为深化职业资格制度改革，完善技能人才评价制度，畅通技能劳动者成长成才通道，2018年开始，人力资源社会保障部探索启动职业技能等级认定试点工作，选择工作基础较好的企业开展技能人才自主评价试点。今年11月，人力资源社会保障部印发《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》，提出要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发市场主体活力，向用人主体放权，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书。截至目前，全国已有3700余家企业、近900家社会培训评价组织完成职业技能等级认定备案，百余万技能劳动者经认定合格后取得职业技能等级证书。
按照国务院“放管服”改革要求，2020年底，水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录。为此，人力资源社会保障部门进一步加大工作力度，依托企业等用人单位和社会培训评价组织，面向企业职工和社会人员，全面推行职业技能等级认定，进一步畅通技能劳动者成长成才通道，为全面建设社会主义现代化国家提供技能人才保障。□（摘编自《人力资源社会保障部网站》2020-12-28）