2024年度理事会工作报告

一、协会换届以来的主要工作情况

2022年以来，江苏省风景园林协会在省住房和城乡建设厅、省民政厅等主管部门指导下，协会紧紧围绕国家、省城市建设及风景园林工作要求，面对行业高质量发展新形势、新任务、新要求，加强调查研究，坚持改革创新导向，不断提升工作能力，努力开拓进取，积极开展工作，服务行业，服务会员，支持政府，规范市场，推进行业科学发展，取得了积极成效，得到主管部门、会员单位和社会各方面的充分肯定和支持。主要工作有以下五个方面：

（一）坚持科技进步引领，促进行业高质量发展

2022年以来，园林绿化行业发展进入转型期，以高质量发展为目标。针对行业发展重点热点，协会聚汇行业力量，开展科研活动，推进团标编制，倡导学术探讨，以科技创新为行业高质量发展提供技术支撑。

一是组织完成两项省住建厅立项科研课题。

第一，完成江苏省智慧公园建设研究，在此基础上，协会组织编制并出版了团体标准《江苏省智慧公园建设指南》，为我省推进智慧公园建设提供技术标准支撑。该课题研究为国内首创，受到中国风景园林学会重视，今年已升格列入国家团标制订计划。第二，开展江苏传统园林建筑营造技艺系列视频拍摄研究，并列入省住建厅建设系统重点科技项目。学会组织省内高校和企业等9个会员单位共同协作，完成了26部视频片拍摄。该项课题也是国内首创，对抢救性记录、保护和活化传承江苏传统建筑和园林营造技艺，对全面系统地开展传统技艺传承创新具有重要意义。这两项课题通过住建厅组织专家评审，并获得高度评价。

二是积极推进团体标准编制与学习贯彻。

针对城市绿化养护质量提升需要，协会组织编制并出版了团标《江苏省城市园林绿化养护质量评价标准》。拟通过示范互动，推行精准养护，引导养护管理质量与技术提档升级。同时，协会积极组织标准宣贯，同江苏省海绵城市联盟联合举办团体标准《江苏省海绵城市园林绿化施工技术导则》系列宣贯，在无锡召开公园专委会会议，开展《江苏省公园管理通用标准》宣贯，在线上大讲堂开展《智慧公园建设指南》直播宣讲，对推进行业技术进步起到积极作用。

三是持续推进企业工法编制活动，促进企业技术管理优化升级。

协会积极鼓励技术进步，着力推进企业工法编制，开展新工法技术发布会，组织经验交流，选编通用优秀企业工法汇编。工法技术在行业中逐步普及，促进企业提高生产技术水平。

四是组织开展跨界学术交流，助推行业创新发展。

学术跨界研究是学科发展的重要方式之一。为推进行业创新发展，协会鼓励各专委会开展学术交流活动。设计专委会组织“风景园林的跨界思维”诗意园林专题论坛，通过多角度跨界交流，促进多学科、多专业、多角度跨界碰撞，为新时代风景园林高质量发展拓展新思路、新方向。公园专委会积极组织专家参加省住建厅《江苏省口袋公园建设指南》等课题项目论证，开展对南京、苏州、无锡等城市公园调研活动，参与《上海植物园提升方案》等外省市的行业业务交流与专业咨询，发挥专家的指导、服务作用。盆景专委会与部分城市公园合作开展赏石、盆景大型展会活动，扩大江苏盆景赏石的影响力。专家委员会组织专家多次参加省内湿地、城市建设、美丽乡村及各地植物园建设的咨询工作，与其他学科专家一起积极提出合理化建议。协会植物、设计、工程、企业等专委会还结合实际需求组织开展园林科普和专题讲座活动。针对园林绿化养管一线需求，先后在多个市、县组织举办“植物病虫害防治”“园林修剪技术”“养护管养技术”等专题培训交流。据统计，协会各专委会开展的各种培训活动，参与培训交流人数达5000余人次。通过各项专业的、有针对性的活动为行业服务，助力行业技术进步高质量发展。

（二）加强人才队伍建设，提升行业技术能力水平

人才是行业发展的根本。两年来协会着力推进行业人才队伍建设，加强骨干人才和青年人才培养。

一是加快推进行业职业技能等级认定。

发挥省协会职业技能评价中心作用，建立园林绿化工职业技能等级认定考核点及认定体系。同时，支持兄弟省市工作，帮助山东省培训考评一期园林绿化工。加强基础工作，经省人社厅批准，协会完成古建筑工（古建筑传统木工、古建筑传统瓦工）三级题库的编制工作，启动四级题库编撰，为全面推进园林建筑古建工技能等级评价提供基础支撑。

二是完善园林绿化工程项目负责人培训考核试点。

项目负责人是工程建设的主导者。按照中国风景园林学会要求，两年来我省开展了三批培训考试和免考试点工作，完成培训考试3400余人，为我省评价出近2500名合格的项目负责人。我省总结的“三门机考+一门笔试”考核模式得到在全国推广，试点工作受到了中国风景园林学会的肯定。受委托修订中国风景园林学会考试题库，更新入库1880考题，为全国项目负责人培训考核工作积累了经验。

三是探索“校行企”合作，培养优秀青年技术人才。

协会与江苏农林职业技术学院合作，联合举办了首届园林现代学徒制“金陵班”，与有关企业共同签订联合培养协议，开展风景园林“4+n”专业人才培养。协会还与南京金陵职业技术学院等相关院校合作，编写职业技能培训教材讲义。支持江苏省城建职业技术院举办学徒制试点班。通过产学研合作，探索“校行企”三方联合培养模式，培养优秀园林工匠人才，为社会输送现代园林创新技能的高素质人才。

开展竞赛引导活动，鼓励行业创优创新。两年来，协会积极推动技能竞赛与创新活动，通过加强典型示范引导，弘扬工匠精神，鼓励比学赶帮，促进行业整体水平提升。

一是创新组织行业职业技能竞赛，促进园林职工技艺水平提升。

受省住建厅委托，协会配合省建设工会每年一届组织开展“全省百万城乡建设职工职业技能竞赛”，2022园林花卉工花境竞赛、2023园林绿化工修剪比赛。协会改变传统竞赛方式，结合园林绿化高质量发展需求，倡导“精准”作业，指导各市组织赛前培训、进行选拔赛，鼓励采用新技术、新方法、新工具与技术创新。技能竞赛对传播新技术、树立新标杆起到积极作用。

二是接受委托参与“扬子杯”评选，鼓励会员创优争先。

受省住建厅委托，协会配合住建厅开展“扬子杯”优质工程（园林）评选工作。协会本着遵守规则、严谨规范、公平公正的工作原则，为评选活动做好工作保障；重视评选经验总结，鼓励理念先进、技术进步，针对工程质量薄弱环节，指导企业改进完善与提升。协会按照省厅的部署，对“扬子杯”工作开展调研，总结近年来工作开展情况，参与评选标准的修订，提出完善评选活动的建设性建议，受到省厅肯定与采纳。

三是组织我省优秀选手参加全国技能竞赛，获得优异成绩。

2023年在合肥举办的“第二届全国盆景师职业技能竞赛”，江苏代表队共荣获金奖4个、银奖3个、铜奖7个。在河南开封举办的“全国花艺环境设计师职业技能竞赛”，江苏代表队共荣获专项二等奖4个、综合全能三等奖2个。国家人力资源社会保障部发布《关于授予2021—2022年度职业技能竞赛优秀选手全国技术能手称号的决定 》，在表彰人员名单中，全国园林行业共有6人获奖，其中江苏有2名优秀选手，分别产生于2021年“新盛杯”首届全国园林绿化职业技能竞赛江苏代表队、2022年“福菊杯”全国首届花卉园艺工职业技能竞赛江苏代表队，展现了我省行业技术能力的优势和实力。

四是组织申报中国学会科学技术奖，鼓励会员技术进步。

协会组织推荐会员单位申报中国风景园林学会科学技术奖，近两年共报送215个项目，经评定我省共有103个项目获奖，总获奖率为48%，列全国前列，充分展示了江苏园林行业的科学技术进步水平。

（四）增进交流与合作，助力行业、企业科学发展。

推进行业交流与合作，始终是协会的主要工作之一。两年来，协会不断探索多元化服务方式，围绕中心工作和会员需求，以多种方式为行业交流提供平台，拓展思路、提升认知、促进互动，助力行业、企业健康发展。

一是开办高质量发展大讲堂，针对行业热点拓展认知。

2022年以来，协会创办了“园林绿化行业高质量发展大讲堂”活动，并已经连续举办了9期。大讲堂针对发展面临的问题与实际需求，精心选择话题，邀请具有丰富实践经验与专业权威的专家、企业家，针对行业热点开题讲演，传播先进理念、科学技术知识与最新科研成果。大讲堂不仅得到会员的赞誉，也吸引了外省同行的关注，具有一定的社会影响力。

二是重视行业发展新问题，加强调查研究正确引导。

近年来，工程市场紧缩，许多企业遇到发展瓶颈困境，企业经营困难，行业发展面临新的局面。对此，协会高度重视，积极开展调查研究，听取意见，帮助指导企业探索改革发展途径。协会在南京组织召开专题交流座谈会。一些企业主动变革适应市场，拓展新领域，抢抓行业发展新机遇；一些企业改善管理，修练内功，在企业特色作文章，形成核心竞争力等经验。座谈会的交流，反映了企业在困境中的努力与探索，为研究当前园林绿化行业的发展，提供了有意义的思考与启发。

三是联合举办首届江南园林论坛，弘扬优秀传统文化。

协会与由苏州、杭州、扬州、上海、安徽等省市协（学）会共同联合搭建平台，在苏州成功举办“2023首届江南园林论坛”，积极探索长三角一体化背景下的江南园林保护传承、创新发展的新思路、新途径，促进江浙沪皖地区风景园林高质量的发展。协会与苏州世界遗产保护组织、苏州太湖书院等共同主办“第三届新时代苏州园林传承与创新研讨会”，围绕新时代多学科融合弘扬苏州园林文化，促进江苏传统园林优秀文化传承创新发展。

四是开展有选择性的主题研学活动，以专业交流拓展视野启发动力。

协会设计专委会与企业专委会联合策划2023年度“听主创讲设计的故事”主题学术交流与研学考察活动，成功举办上海站、珠海站两次活动。活动结合江苏园林绿化发展趋势，邀请业内知名规划、景观领域设计大师，针对城市更新经验分享业内最新设计成果，为探索城市更新背景下园林绿化可持续发展的路径，交流互动拓展了国际视野，激发了内生动力。

五是加强对外交流，拓展行业影响力。

近两年，协会始终重视加强与国家学（协）会、各省市协会之间的交流联系，积极参与国家学（协）会工作，承担相关工作任务，支持课题标准调研活动，为国家行业政策研究出力。协会与兄弟省市交流联系，先后接待相关省市交流考察活动。参加部分省市园林绿化行业协会交流会暨园林企业高质量发展论坛，重点宣传江苏协会工作和园林绿化行业发展创新成果。省协会还重视与省内各市协（学）会的联系，加强工作联系沟通，逐步建立起省市协会工作联动机制，形成工作合力。

（五）加强组织建设，提高协会组织工作能力

协会换届以来，高度重视协会组织建设，坚持党的领导，坚持服务大局，围绕中心工作不动摇。依照协会章程，完善协会组织架构，健全协会工作制度，规范协会议事规则，统筹协会工作运行。协会组织能力增强，工作活力提高。

一是坚持党建引领，大局意识不动摇。

协会接受省住建厅行业党委领导，定期报告工作，接受指导；协会工作始终围绕党和国家大政方针，自觉贯彻中央和省工作要求，坚持以“人民为中心”原则，以高质量发展为目标，讲党性，讲原则，积极推进风景园林行业健康发展。加强协会党组织建设，坚持组织工作制度，发挥党组织核心作用。

二是加强统筹指导，提升专委会工作活力。

专委会是协会专业分类工作机构，是协会工作的重要组成部分。新一届协会十分重视专委会的工作，2022年10月专题召开专委会工作会议，交流研讨改进专委会工作意见，要求专委会完善组织架构、健全工作规则、优化工作机制，结合专业特点开展活动，提升专委会在协会工作中的活力。目前为止，大部分（设计、企业、公园、职业教育、古建和传统园林、科技）专委会已完善组织建设，并积极组织开展活动，部分专委会（植物、风景名胜区、花卉盆景、企业管理）仍在工作筹备过程中。

三是加强协会组织建设，完善协会工作制度。

根据协会人员变动情况，及时研究调整，按规定通过理事长会议或常委理事会议决议，履行报批手续，保障相关工作不缺位不停顿。加强协会制度建设，修订并通过了协会《章程》《财务管理制度》《会费收费标准》，制定并通过了《江苏省风景园林协会表彰管理办法》《江苏省风景园林协会专委会管理规则》等规章制度。坚持工作会议制度，定期召开理事长会议、理事会、常务理事会议，研究工作开展，决议重要事项，加强会员服务。

四是办好会刊简讯公众号，加强行业资讯交流。

协会按期编发协会会刊、简讯，以及微信公众号、网站等及时更新发布、交流行业资讯。重视会刊《江苏风景园林》编辑质量，改版后的会刊，坚持一集一主题，贴近呼应行业发展需求；坚持以原创为主，保持会刊专业品质。同时，重视与省内外相关协会及有关部门之间的信息交流与学习，取长补短，建立信息员制度，拓展信息来源，不断提高协会公众号等新媒体宣传水平。

回顾协会近两年来的工作，在理事会的领导下，在全体会员的支持、参与和努力下，协会工作卓有成效，取得多项成果。在此，我谨向全体会员、各位理事、常务理事表示感谢！向一直关心支持协会工作的各位嘉宾、相关主管部门单位表示感谢！向两年来勤奋工作的协会工作人员表示感谢！           

由于受到外部多重环境影响和行业发展瓶颈问题，协会仍存在不足之处。协会仍需加强自身建设，增强组织协调能力，提高会费收缴率等；仍需加强专委会组织建设，发挥专委会组织作用，多开展助力行业健康发展、有效服务会员的专业活动；仍需加强行业学习交流，开展活动，活跃协会活动，满足会员需求。这些问题，在协会今后的工作中要努力加以改进。

新形势、新任务、新机遇

目前风景园林行业的发展正处于发展瓶颈期。一方面，由于近年我国城市化进程进入平稳发展阶段，过去的城市化大发展时期已经过去，开发建设量锐减，城市建设趋向平缓，作为城市基础设施建设的园林绿化工程、市政建设工程项目相对减少；同时，房地产规模的缩减，也使相关的配套绿化建设大量减少，这些客观现状给我们这个行业带来较大的影响。我们的园林设计、施工企业单位普遍感到日子难过，工程任务严重不足，市场规则变化导致竞争优势削减，企业经营困难，甚至难以为继。根据国际城市化发展的普遍规律，当城市化水平在30%-70%阶段，城市进入快速发展时期；当城市化率接近70%时，城市化的发展趋于平稳，并将持续很长一个时期。根据国家统计数据，2023年底我国城市化已经达到67%，这两年发展速率明显降低。由此看来，当前的状况将会持续一个时期，这是社会发展的客观规律所致。受三年疫情和当前国际环境影响，我国经济发展遇到一些困难，许多拟建项目下马。今年初国务院通报12个地方债超标省市，要求暂停一切非必要新建工程建设，这些对于建设行业都会有较大影响。这些是我们当前所面临的困难。

另一方面，园林绿化行业发展面临新要求、新任务。二十大提出，要坚持“以人民为中心”的发展思想，坚持五位一体统筹推进总体布局，生态文明建设、绿色发展、美丽中国建设是发展主题，实现“人与自然和谐共生”的中国式现代化是发展目标。园林绿化行业是研究与处理人与自然和谐共生的专业队伍，也是实现“人与自然和谐共生”的中国式现代化的主力军。因此，在新的形势下园林绿化行业实际上面临着新的发展机遇与挑战。高质量发展的核心，就是技术先进、品质优越、功效精准。要以“园林”的核心价值——人与自然和谐共生的人居理想境域为基准，思考发展路径。城市运营、维护、更新、存量品质提升，既注重公园绿地的功能效益，也关注贴近人居空间的小微绿地，拓展园林绿化服务人居的新局面；要关注农村人居环境建设，建设美丽田园乡村。今年两会提出发展新质生产力，推进数字经济、人工智能开发应用，园林绿化建设管理融入智慧化应当是发展方向。园林城市、公园城市、花园城市是人们对城市人居环境的理想追求，也应当是城市建设的目标。所有这些，是新时期园林行业转型发展的新任务、新课题，也是新机遇。

面对新时期新任务，园林绿化行业要主动适用，要在创新上下功夫，加快转型发展。

一是企业要认真研判，针对新需求，寻求新思路、谋求新发展。20余年的城市化高速发展，积累了一大批园林生产力，这个阶段主导工程建设的主要是建设速度，以粗放型发展为主，设计施工进度快、项目任务完成量大者收益好，发展快，企业以规模胜。目前高质量发展阶段，主导行业发展强调的是质量，要求设计繁荣创新、建设施工精致精细，弘扬工匠精神，讲求文化特色。大浪淘沙，优胜劣汰，适者生存，自然规律。园林绿化企业要抓住机遇实现新发展，关键是要主动转型，练内功，强管理，结合实际找准企业发展方向，适应市场新需求。提升企业的核心竞争力，加强人才储备、知识储备、技术储备是根本。

二是要坚持科技引领，鼓励创新创优，提质增效。新时期园林绿化行业面临许多新任务，高质量发展是核心，拓展社会服务功能是必然要求。近几年园林绿化的建设内容在不断丰富，智慧公园、公园+、共享花园、城市更新、水环境治理、海绵城市建设等等新课题的不断提出；对存量园林绿化质量品质的关注，如何提高养护质量，改善城市公园绿地水平，是今后园林行业管理工作的重点。随着科技发展，新技术新材料新工艺不断呈现，特别是数字技术、人工智能的快速发展，这些都要求园林绿化行业加快技术创新。不断探索新科技在行业中的拓展应用。高质量发展依托高科技，园林行业应当重视科技进步与创新发展。

三是探索跨界合作、跨领域融汇创新。随着城市绿地系统的形成，园林绿化的城市基础设施功能得到体现，已不再是简单的绿化和美化，追求与城市功能、文化、历史、生活等元素的深度融汇；注重人与自然和谐共生，强调生态优先、人文关怀和可持续发展。新需求下的园林绿化建设，融汇相关知识技术，建筑、水利、环保、市政、交通、农业、文化体育、旅游等等，新型园林绿化建设市场是人居环境的综合市场，不仅属于城市空间景观建设，也包括农村人居环境建设，以及美丽田园，文化旅游等多元化的市场空间。因此，园林绿化的发展，需要专业跨界合作，打破行业壁垒，探索合作创新。多领域融汇与合作，可以为园林绿化建设提供更多的灵感与解决方案，推动创新与发展。

总之，新时期新任务下，我们要转变观念，以改革创新精神思变求新，拓展企业，推进行业高质量发展。

三、今后一个时期协会的主要工作思路

协会将进一步深入贯彻落实党的二十大提出的发展理念，以建设“人与自然和谐共生”的中国式现代化为发展目标，深入实践“生态文明”“美丽中国”“美好生活”的建设构想，坚持高站位，树立大局观，始终围绕中心工作，关注行业热点难点，在主管部门指导下，充分发挥协会作用，加强调查研究，以促进高质量发展为目标导向，积极引导行业健康发展，为行业、为会员发展提供服务和支持。

• 不断完善协会组织建设，提高协会服务效率

坚持党的领导，落实党建工作制度，发挥协会党组织的先锋模范作用。加强协会组织建设，规范协会工作运行。完善协会专业委员会组织建设，发挥和提高专委会工作能力、服务效能，开展有效专业活动。坚持协会会议制度，定期召开会员大会、理事会，协会领导办公会，以章程为准则，坚持民主办会、制度办事。加强调查研究，提高服务意识，加强与会员单位联系，开展工作不脱离实际。加强与地方协会工作联动，秉持相互合作支持原则，形成工作合力，提高协会工作的凝聚力、影响力。

（二）关注行业热点难点，支持行业高质量发展

一是推进园林绿化养护管理提高质量水平。公园绿地是园林绿化最大的存量资产，根据统计，2022年底江苏城市绿地面积已达3363.75平方公里，其中公园绿地面积673.65平方公里。加强城市公园绿地养护管理，是重要的管理工作。为促进提高养护工作水平，今年起协会在会员单位中开展园林绿化养护管理示范项目评选活动，通过典型示范引路，引导全行业重视园林绿化养护工作，推进养护技术进步，提升养护质量品质。

二是弘扬江苏江南园林优秀传统文化，将传统技艺保护和传承发展落在实处。江南园林是江苏传统文化瑰宝，列入世界遗产。为抢救性保护与传承学习，在去年初步完成拍摄36部短视频的基础上，协会将继续组织开展江苏传统建筑与园林营造技艺系列短视频拍摄，计划近两年再拍摄21部视频短片，形成一套完整的系列资料片，为原真性保护、传承创造条件。积极推进优秀传统技艺传承与发展工作，支持开展典型优秀传统技艺研究、标准制定、传承机制构建；推进优秀传统工匠、大师评选，鼓励建立大师工作室。联合相关院校办专门班培养优秀年轻传承工匠。

三是加强调查研究，发挥桥梁作用，引导行业健康发展。加强调查研究，反映行业发展诉求，维护行业利益，支持政府行业管理。开展研讨活动，分析行业发展动态，及时总结交流经验，引导企业健康发展。支持企业自主创新、融汇发展。转变行业发展模式、提高科技水平。

（三）加强行业职业技能培养，推进行业人才队伍建设。

继续推进园林绿化项目负责人培训评价和认证，扩大省内持证人员比率，为全面实施园林工程项目负责人制度创造条件；按照中国风景园林学会安排，筹备开展风景园林师评价工作；进一步完善职工职业技能评价工作机制，加快题库修编等基础工作，全面开展园林行业园林绿化工、盆景工、古建筑工培训和考评评价工作，提高培训与评价质量，争取两年全省考培5000人以上。针对行业发展实际需求，组织专题技术培训活动。

组织园林绿化职业技能竞赛，促进技艺水平提升。接受省住房和城乡建设厅委托，组织开展2024年全省园林绿化职工职业技能竞赛（常州）活动；组织江苏代表队参加中国学会的全国园林绿化职业技能竞赛。以赛促学，带动职工专研技能，培养优秀工匠精神。

（四）开展行业科技活动，助力行业传承创新和科技进步

鼓励企业科研，开展行业标准、团体标准编研。协会根据行业发展需要，定期下达科研课题，引导企业开展科研工作，攻关技术问题，鼓励企业创新，提升核心竞争力。协会每年制定团体标准编制计划，组织相关单位合作，编订一批省级团体标准，指导行业技术规范。推荐具有提升潜力的团标申报中国风景园林学会年度团标编研计划项目，深化列入国家计划项目的《智慧公园建设标准》专题研究，为行业智慧化发展提供技术支撑。

继续推进施工企业开展企业工法活动，促进企业技术进步。继续开展优秀企业工法评选，定期发布工法成果。开展优秀企业工法汇编，促进工法普及与推广应用，提高企业施工技术水平。

示范引导，支持会员创优争先。配合省住房和城乡建设厅做好年度“扬子杯”优质工程（园林）评选；支持、鼓励各地各企业积极申报中国学会科学技术奖；继续组织开展协会优秀风景园林设计奖评选，发挥示范引导作用。

（五）加强行业交流，拓展发展视野

丰富交流渠道与方式。针对行业需求开展行之有效的交流学习活动，倡导各专委会有的放矢、形式多样、不拘一格地组织专业交流、考察、研学等活动，帮助企业开拓视野、拓宽思路，提高交流学习，促进行业思考探索、改革创新能力。继续办好“大讲堂”，启发智慧。利用好网络线上交流平台，关注行业热点难点，针对需求，精准选题，为协会会员提供有价值的专题研讨、专业交流和前沿知识学习。以资讯价值为导向，进一步提高会刊、网站和公众号刊载运行质量。继续办好会刊《江苏风景园林》，精选编辑《简讯》，突出行业特色，提高办刊质量，提高资讯价值；进一步做好协会网站、公众号的编辑推送工作，拓宽宣传渠道，提高社会认知度。

总之，在新形势下，协会将始终坚持正确政治方向，努力开展工作，竭诚为行业服务，紧紧团结会员，依靠会员，开拓奋进，努力开创江苏风景园林事业发展新局面。