向用人主体放权 为人才松绑 江苏首家民企获正高级职称评审权
发布时间：
2020-04-01 15:34
来源：
经江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组授权，亨通集团成立工程系列高级职称评审委员会，负责集团内部工程系列高级（含正高级）专业技术资格评审工作。亨通集团成为江苏首家被授予正高级职称评审权的民营企业。
亨通集团是光纤光网、电力电网、大数据互联网、新能源新材料等江苏重点发展的战略性新兴产业领域领军企业，为江苏经济社会发展作出了突出贡献。集团现有专业技术人才1万余名，但拥有中级以上职称人员不足1000名，高级职称人员不足200名。此次获批工程系列高级职称评审权，对于激励集团广大专业技术人才，强化人才支撑引领，吸引集聚更多
高端创新人才，阶梯式培养青年人才都将起到良好促进作用。
近年来，江苏纵深推进职称制度和人才分类评价改革，向用人主体放权、为人才松绑。在服务民营经济高质量发展方面，坚持权利平等、机会平等、规则平等，消除各种隐性壁垒，进一步畅通职称评审渠道、完善职称评价标准、优化职称结构、贯通高技能人才和工程技术人才职业发展通道，确保非公有制经济领域专业技术人才在职称评审时与公有制领域享受同等待遇，让民营企业专业技术人才能够成才成长，为民营企业转型升级和高质量发展提供充足的人才支撑。
（摘编自《人民网》2020-04-10黄红芳）
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